13% des entreprises européennes ont mis en place des mesures pour accompagner les salariés à concilier travail et vie de famille*. La majorité des entreprises ne proposent aucune mesure spécifique pour permettre aux salariés de trouver un juste équilibre entre les deux.
La France dans la moyenne
La France reste dans la moyenne européenne, avec un taux de 14% d’entreprises proposant des solutions pour aider les salariés à trouver un bon équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie de famille. Mais elle va devoir faire mieux : “La concurrence entre les entreprises pour recruter s’avère de plus en plus forte” commente Valérie Vaillant, Directeur Général de StepStone Online France. “Aujourd’hui, pour attirer et fidéliser les talents, les entreprises commencent à prendre conscience de l’importance du bien-être des salariés, et mettent en place des solutions pour leur permettre de trouver un juste milieu entre travail et vie de famille, d’autant que cet équilibre participe pleinement à la performance des salariés”.
Pays-Bas et Norvège en haut du palmarès
Les Pays-Bas (18%) et la Norvège (17%) semblent les plus impliqués dans le bien-être des salariés ayant des enfants, en les aidant à trouver un juste équilibre.
De plus, respectivement 32% et 36% des salariés de ces 2 pays estiment que leur entreprise ne propose aucune solution spécifique pour les employés ayant des enfants, mais restent cependant très flexibles.
Retrouvez les résultats de l’étude détaillés par pays sur le lien suivant : www.stepstonesolutions.fr/Actualite…
*Etude européenne menée par StepStone, spécialiste européen des services et solutions de Total Talent Management (du recrutement en ligne à la gestion du Capital Humain). Cette enquête a été conduite auprès de 11 220 personnes dans les 8 pays suivants : France, Allemagne, Norvège, Suède, Italie, Belgique, Danemark et Pays-Bas.
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